Як правильно скласти резюме — 5 принципів + зразки

Здрастуйте, шановні читачі журналу RichPro.ru! У сьогоднішній статті ми вирішили докладно написати, як скласти резюме для влаштування на роботу.

Адже пошуки нового місця роботи завжди пов’язані з змінами у житті людини. Тому дуже важливо знати як правильно написати резюме, а саме грамотно і послідовно його складати, так як складання резюме має ряд особливостей, які слід дотримуватися на етапі створення. Також у цій статті сайту richpro.ru можна скачати готові зразки резюме (бланки, шаблони) або знайти їх у вільному доступі в інтернеті у форматі doc. і відредагувати їх під свої потреби та умови.

Як скласти резюме для влаштування на роботу за зразком читайте в статті — плюс готові шаблони, бланки і зразки, які можна скачати безкоштовно

Хтось переживає цей період досить просто, розглядаючи його як черговий етап своєї кар’єри, а для когось така ситуація пов’язана з нервами, емоціями, важким фінансовим станом конкурентної боротьби між претендентами.

Будь-яка людина, спантеличив себе питанням працевлаштування, має 2 способу його рішення.

Ми дуже часто звертаємося до своїм знайомим, родичам, друзям, очікуючи від них допомоги у такому питанні, припускаючи, що потенційний роботодавець знаходиться саме там. Так простіше, адже рекомендації дані ними вашій кандидатурі, вже є основою для позитивної відповіді. Але, не дивлячись на значну перевагу, зворотньою стороною є те, що саме ви несете велику відповідальність, і у разі невдач на робочому місці піддаєте ризику і людини, порадив вас.

Важливо! Думка керівника в цьому випадку може привести не тільки до штрафів або догани, але і подальшого звільнення обох співробітників.

Другим методом вирішення питання працевлаштування є стандартний пошук з допомогою газет, телебачення і кадрових агентств. Це дуже тривала процедура, що тягне за собою необхідність довести свій рівень знань і навичок, а також перемогти у боротьбі з претендентами, займаючи вакантну посаду.

Звичайно, можна відразу відвідати інтернет, придбати друковані видання і почати виписувати номери телефонів, прозванивая кожен, а потім чекати зворотного відповіді, з пропозицією відвідати співбесіду. Але ця тактика в корені не вірна.

Щоб запропонувати себе як цінного співробітника, потрібно створити правильний образ, прибрати зайву інформацію, і звернути увагу саме на ті якості, які необхідні для вакансії. Найбільш вірний шлях – це написання резюме.

Варто розуміти, що будь-кадровий відділ організації починає відбір співробітників саме з цього документа, відправленого на пошту.

Починаючи складати (писати) резюме, зверніть увагу на ряд особливостей, які допоможуть вам зробити його індивідуальним, грамотним і правильно складеним. Для чого це потрібно?

По-перше, співробітники будь-якого підприємства в перебігу дня перебирають величезну кількість листів від шукачів і часовий інтервал, затрачуваний на їх перегляд становить приблизно 2-3 хвилини. Це саме той період, на який дається вам, щоб зацікавити своєю кандидатурою.

По-друге, погляд кадровика практично завжди націлений на пошук найбільш важливих якостей, тому приділіть особливу увагу своєму вибірковості, постарайтеся чітко вказати ті риси, які відповідають майбутньої посади.

І, по-третє, ваше завдання перейти на другий етап, тобто домогтися співбесіди. Тільки вдало складене резюме – запорука зустрічі з роботодавцем, а це значить, що потрібно особливо попрацювати.

З цієї статті ви дізнаєтесь:

• Що таке резюме і для чого воно потрібно;
• Як скласти резюме для влаштування на роботу — основні принципи складання резюме;
• Особливості написання резюме;
• Розглянемо приклади, зразки, шаблони і бланки резюме, які можна легко завантажити.

1. Як правильно скласти резюме — 5 принципів написання резюме

Існують 5 основних принципів, дотримання яких гарантує вам позитивний результат. Постарайтеся дотримуватися їх, коли почнете складання документа і перевірте наявність кожного перед відправкою в офіс.

Розглянемо кожен більш детально, щоб розуміти, на що звертати увагу.

Принцип 1. Грамотність

Цілком можливо, що як фахівець ви вже давно відбулися і можете сміливо висувати свою кандидатуру, розуміючи, що такий рівень досвіду, придбані навички та здатність знаходити спільну контакт з колективом будуть лише допомагати в швидкому пошуку, але от невдача, відповідей на надіслане резюме практично не надходить. Так може, варто перевірити його на наявність помилок.

Менеджер з відбору кадрів – це той чоловік, який здатний простим поглядом визначити вашу безграмотність. Враховуючи те, з якою частотою через нього проходить документація, в процесі читання очі просто «чіпляються» за написані помилки, тим більше, якщо вони розташовані в самому початку речень.

Навіть всі самі величезні заслуги просто меркнуть перед невмінням подати себе. Щоб уникнути такої прикрої ситуації постарайтеся знайти програму в інтернеті, здатну переглянути текст за параметрами орфографії і навіть пунктуації.

Якщо все ж залишилися сумніви спочатку прочитайте це резюме знайомим, а потім попросіть візуально переглянути його. Добре якщо такі люди мають спеціальну освіту. Збираючись створювати документ іноземною мовою треба бути настільки впевненим у своїх здібностях, щоб не трапилося неприємних ситуацій, адже одна невірно написана буква здатна змінити зміст усього речення. Рекомендуємо почитати — «Як підвищити самооцінку та впевненість у собі?»

Такі незаплановані «ляпи» дуже часто призводять до того, що ваша праця виявляється в сміттєвому кошику. В ідеалі звичайно, краще всього віддати на перевірку вже готову версію документа справжнього носія мови.

Принцип 2. Стислість

Це важливий принцип, що допомагає вам сформувати текст резюме на 1-2 сторінки, що є стандартом складання резюме.

Варто розуміти, що навіть сама кваліфікована практика, пройдена вами за кордоном, зовсім не привід для детального викладу. Намагаючись піднести себе з кращого боку, кандидати вважають доречним докладна розповідь про свої заслуги.

Багато, уявляючи себе фахівцями високого рівня, уточнюють величезна кількість обов’язків, виконуваних на колишньому місці роботи, і поетапно пояснюють, як саме їм вдалося підняти компанію на кілька позицій вгору, а потім залишитися звільненим.

Можливо це і так, але дані подробиці дуже втомлюють, а ваша розповідь буде цікавим лише до другої сторінки. Не діставшись до суті, менеджер просто відкладе цю працю в сторону, вважаючи неправильним витрачати свій робочий час на нього.

Чітко і ясно, без зайвої інформації піднесіть себе як фахівця, визначте час навчання, стаж роботи і тільки ті навички, які відповідають створеної вакансії. Ваше завдання домогтися зустрічі на співбесіді. Саме там, при детальному розборі ситуації можна скласти розповідь про всі заслуги.

Але не захоплюйтеся, перехвалювати себе теж не варто.

Також рекомендуємо прочитати: «Як вести себе на співбесіді — запитання і відповіді на співбесіду при прийомі на роботу»

Принцип 3. Конкретність

Суть вивчення вашого резюме в тому, щоб за 2 хвилини визначити чи відповідаєте ви відкритої вакансії. Співробітники багатьох кадрових агентств дуже часто переглядають документ, уточнюючи спеціальність, за якою навчався кандидат, період роботи, стаж і причину звільнення.

Якщо ці параметри підходять, то вивчення стає більш детальним. Тому важливо вносити тільки конкретну інформацію, не перевантажуючи її вашими винагородами, заслугами, преміями.

Про це можна зробити уточнення в розділі «Примітки». Намагайтеся вказувати дати, назва спеціальності, інтервал роботи, ступінь кваліфікації без даних про те, якими шляхами ви приходили до підсумку, і скільки часу довелося витратити на самореалізацію.

Ваше резюме, це не біографія, яка важлива керівнику в період здійснення трудової діяльності. По своїй суті, це короткий звіт про етапи життєвої діяльності, пов’язаних з робочими моментами. Всю інформацію, яка не має прямого відношення до зазначеної вакансії, отсекайте відразу, вона всього лише перевантажує думка про вас.

Варто розуміти, що створювати єдине резюме для різних пропозицій не доцільно. Хоча професія секретаря і посаду помічника керівника має в чомусь схожу основу, функціонал, вказується вами, буде дуже різнитися. Намагайтеся викладати свої думки чітко і ясно.

Принцип 4. Вибірковість

Даний принцип практично випливає з попереднього. Як і говорилося раніше, немає необхідності всі ваші знання та навички вміщатися в один документ. Постарайтеся спочатку переглянути аналогічні резюме, розміщені в інтернеті іншими користувачами.

Уточніть, які якості особливо чітко описані в них і чому кандидат вважає правильним спиратися на таке бачення себе як фахівця. Можливо даний метод дозволить точніше скласти ваш екземпляр.

Проаналізуйте свій життєвий шлях і виберете тільки ті дані, які особливо важливі на претендуемую посаду. Поставте себе на місце менеджера по кадрам. Чому б в першу чергу приділили увагу ви?

Принцип 5. Чесність і актуальність

Такий принцип цінується найбільше. Ваше бажання зробити з себе спеціаліста більш високого рівня може призвести у підсумку до сумних наслідків. Багато організацій воліють віддавати функції з пошуку персоналу спеціальним службам і кадровим агентствам, а це означає, що до моменту бесіди з керівником вам належить проходити проміжні етапи, де кожен може стати моментом істини.

Навіть якщо ви слабо впевнені в тому, що пишіть, забирайте цю інформацію. Поверхневе знання програм, вміння робити лише попередні розрахунки, володіння іноземними мовами зі словником – це не показник ваших досягнень.

Зробивши акцент в даному напрямку, вам доведеться доводити кожне написане слово. Тому перед тим як написати резюме, крім чесних зазначених даних, перегляньте створений документ на наявність актуальної інформації. Важливо і те, що її захочуть перевірити. Звичайно підприємства, що здійснюють свою діяльність на місцевому рівні, не ставлять таких жорстких вимог, так і деякі вакансії не тягнуть за собою подібних дзвінків.

Багато регіональні організації, а тим більше державні структури працюють за особливим принципом. Там важливі не просто підтверджені дані, а навіть рекомендаційні листи. Саме тому будь-яке ваше перебільшення стане приводом для перевірки. Навіть найпростіше співбесіду, підтверджує ваш обман, принесе масу негативних емоцій, залишаючи неприємний осад.

2. 3 правила оформлення резюме + поради

Звичайно, кожен претендент хоче, щоб саме його примірник резюме став індивідуальним і потрапив на стіл до керівника.

Існують деякі правила, які дозволяють правильно оформити документ і маленькі хитрощі, які роблять його несхожим на інших претендентів.

Спочатку розглянемо ті стандарти, до яких звикли фахівці відділу кадрів.

Правило №1. Папір

Готовий варіант свого документа варто друкувати тільки на білому цупкому папері. По-перше, це говорить про вашому діловому підході до пошуку роботи, а по-друге, подібний лист більш комфортний відчуття при дотику.

Краще всього застосовувати лазерний принтер. Його чорнило більш стійкі до стирання і не бруднять руки.

Важливо розуміти, що написаний вами текст, здатний зацікавити, буде передаватися для перегляду в різні відділи, складатися в папки, копіюватися на примірники, можливо скануватися або надсилатися факсом, і м’яка тонка папір дуже швидко набуде непрезентабельний вигляд.

У підсумку, потрапивши в руки керівнику підприємства, в такому стані, перше відчуття про вас буде зіпсовано.

І ще один нюанс, не створюйте резюме в письмовому вигляді від руки. Дуже часто нерозбірливий почерк стає причиною відмови, та й чорнило звичайної кулькової ручки мають властивості розпливатися навіть при найменшому контакті з водою.

Ситуація складається наступним чином: менеджер, отримуючи рукописний варіант починає особливо уважно вчитуватись в слова, втрачаючи свій час.

Намагаючись зосередитися, напружується зір, витрачаються сили та посилюється уважність. Як правило, десь в середині тексту, втрачається інтерес до нього, і суть стає байдужою. В кращому разі резюме відкладається для подальшого вивчення, в гіршому, відбір триває далі, без вашої кандидатури.

Правило №2. Оформлення

Друк тексту розташовуйте на одній стороні аркуша, причому поля намагайтеся робити широкими.

По-перше, це зручно для прочитання, коли лист необхідно тримати в руках. А, по-друге, кожне важливе резюме подкалывается в папку, де просто необхідно вільне місце для діркопробивача. Весь обсяг написаного тексту не повинен перевищувати 2 сторінок, причому всі ключові моменти, за правилами, розташовуються на першій.

Якщо інформації дуже багато, коректуйте шрифт. Найкраще внизу сторінки залишати напис: «Продовження знаходиться на наступному аркуші». Починаючим фахівцям, які не мають великої кількості даних, які розташовуються на половині сторінки, краще всього візуально розподілити пропозиції так, щоб вони заповнили обсяг листа.

Не використовуйте різного роду рамочки, візерунки, підкреслення, вони захаращують текст, відволікаючи увагу від важливого. Стандартними шрифтами вважаються Times New Roman або Arial з розміром 10-14 кегль. Використовувати інші шрифти недоцільні, так як більшість з них слабо прогнозовані.

До всього іншого відмовтеся від редактора Adobe Photoshop і взагалі приберіть цей фільтр, адже ви створюєте, по суті, офіційний документ. Намагайтеся робити так, щоб стиль був єдиним для всього документа.

Розмір листа, використовуваного при цьому А4. Відокремлюйте різні розділи з допомогою пропусків.

Правило №3. Мова

Весь текст, створюваний вами повинен бути стилістично грамотним і однорідним. Як говорилося раніше, в ньому неприпустимі помилки, відсутність знаків пунктуації або навпаки, надмірне їх вживання.

Намагайтеся писати доступною мовою без вживання професійних назв, відомих тільки вашої спеціальності. Створюйте документ російською мовою.

Варто розуміти, що навіть робота в іноземній фірмі, розташованій в Росії, передбачає наявність фахівців, які знають нашу культуру і провідних діалоги відповідно їй. Саме вони будуть першими, хто перегляне присланий файл або конверт.

При необхідності найкраще докласти другий примірник, де інформація буде викладена на потрібному мовою. Це залишить впевненість для вас в тому, що один з варіантів все ж таки потрапить в потрібні руки.

Звичайно, створюване резюме може бути надіслана в електронному вигляді, що швидше за все. Величезна кількість кадрових агентств, так і самі фахівці організацій, перш ніж призначати зустріч залишають адреси інтернету, на які просять надіслати лист.

Тут не потрібно використання паперу, принтерів і суворого обмеження полів для зручності розміщення тексту, але ще ніхто не відміняв паперових носіїв.

Для того, щоб ваш документ наділити ознаками індивідуальності, скористайтеся наступними порадами:

Порада №1. Вставляємо фото

Такий вдалий хід може висунути вас в лідери серед претендентів. Багато резюме здаються безликими, адже за стандартними фразами не побачити образу. За класичним уявленням розмір фото має бути як в паспорті. Це приблизно 3,5 см*4 см. створіть свій зовнішній вигляд строгим і діловим.

Віддайте перевагу білим або чорним кольорам в одязі, навіть якщо це тільки її верх. Не розміщуйте пляжних знімків або тих, що були з деланы в період вечірок, корпоративних заходів, відпочинку. Взагалі такий нюанс вважається найбільш продуктивним і викликає інтерес.

Порада №2. Дбаємо про дизайні

Акуратно, без зайвого старанності виділяємо деякі важливі ключові моменти жирним шрифтом або нестандартним написанням. Тим самим ви зверніть увагу на те, що здається вам найбільш значущим.

Порада №3. Надаємо аромат

Це маленька деталь, яка не залишиться непоміченою. Якщо в період роботи з резюме створити стійких запах парфумів, то їх аромат ляже ніжними нотами на папір і відразу створить інтерес для менеджера, що працює з листом. Такий хід буде ефективний, якщо співробітник, що відбирає вас на вакансію – чоловік. Тільки не потрібно надавати особливої значимості цього моменту, і заливати папір ароматами.

Жорсткий і стійкий запах може навіть нашкодити.

Порада №4. Додаємо особистий підпис

Такий крок вважається іноземними фахівцями дуже прийнятним при створенні індивідуальності в резюме. Навіть в наш час інформаційних технологій, коли друк всього проходить через принтер, ваша підпис як би є підтвердженням усіх написаних даних.

Якщо ж вона для вас здається складною або нерозбірливою, то просто підберіть шрифт близький до прописному і вставте в кінці документа ваше прізвище з ініціалами. Найбільш прийнятним для цього вважається Harabara Hand. Скачайте його з допомогою мережі інтернет.

Звичайно, приймати рішення тільки здобувачеві, але варто розуміти, що якщо вакансія популярна, то кількість резюме, які прийшли на її адресу, буде величезним. Тому, важливо виділити свою роботу серед інших. Увагу співробітника, загострене на ній, дає шанс до прочитання і подальшого вивчення, а це вже правильний шлях для майбутнього співбесіди.

3. Як правильно написати (скласти) резюме — структура резюме та його оформлення

Приступаючи до створення самого документа, можна вибрати 2 основні шляхи: або ви попередньо набрасываете інформацію на аркуш паперу, а потім доповнюєте її за потребою в електронному вигляді, або відразу створюєте резюме, використовуючи шаблони, поширені в інтернеті.

Звичайно перший спосіб краще, адже так можна зосередитися, не залишаючи важливі дані в стороні.

Поділіть текст на блоки і розглянемо кожен більш докладно.

Ім’я та контактні дані

Найбільш поширеною помилкою на сьогоднішній час вважається вживання самого слова «Резюме». Саме воно і не повинно вказуватися, а все починається з імені, прізвища та по батькові.

Особисті дані при складанні резюме

Якщо ви молодий спеціаліст, то достатньо вказати лише ім’я та прізвище, хоча подібне рішення приймається строго індивідуально.

Розмістіть ці дані по центру верхньої строчки, виділивши жирним шрифтом.

З лівого боку аркуша залиште місце для фотографії, підібравши її правильним форматом, а праворуч у стовпчик спочатку пишемо дату народження, потім адресу проживання, номер мобільного телефону та е-майл пошти.

Всі контактні дані мають бути правильними і актуальними. Цей розділ заповнюється для зворотного зв’язку.

Перевірте всі особливо уважно, щоб при виниклій необхідності можна було знайти вас в будь-який зручний час.

Обов’язково заведіть «серйозний» адресу електронної пошти. Там зазвичай вказуються ваше ім’я та прізвище. Такий вчинок говорить про важливість ваших намірів перед майбутнім роботодавцем і дозволяє сортувати всі листи, залишаючи лише ті, які мають сенс.

При можливості впишіть в резюме номер домашнього телефону, попередньо попередивши про це всіх мешканців, які проживають разом з вами. Вони стануть помічниками в тому випадку, коли ви будете відсутні або взяти трубку для вас не стане можливим. Залиште поруч з телефоном ручку і блокнот. Це дозволить швидко записати всю інформацію, що надходить.

Зверніть увагу і на те, що ваш робочий номер не повинен фігурувати в цьому документі, навіть якщо справжній роботодавець попереджений про майбутнє звільнення і питання відпрацювання є просто формальним.

Мета пошуку

У цьому розділі повинна стояти конкретно зазначена позиція. Визначте вакансію, на яку ви претендуєте і впишіть її.

Найкраще взяти найменування посади оголошення, котре ви знайшли в газеті або інтернеті. Так ви прописуєте: менеджер, бухгалтер, секретар, стажист помічник керівника і т. д.

Тепер вказуємо функціональний напрям або відділ, в якому будете працювати. Приміром: маркетинг, продажі, логістика.

Можливо Вам буде цікаво дізнатися більше про бізнес, про бізнес ідеях і т. д., тому рекомендуємо також прочитати статтю — «Бізнес ідеї з нуля»

В цілому фраза буде складена таким чином: «Менеджер у відділ продажу» або «Спеціаліст із закупівель у відділ логістики».

Більшість шукачів воліють залишити цю рядок порожній або взагалі втрачають її з виду. Це неправильно, адже перше враження, що складається про вас, наводить на думку: «А чоловік взагалі знає, чого сам хоче?» І, як наслідок виникає зниження інтересу до пред’явленого резюме.

Звичайно, якщо вам складно адаптувати своє резюме під кожну запропоновану вакансію, то такий поділ можна прибрати взагалі і розіслати стандартний варіант різним агентствам, але такі методи роботи знижують ефективність пошуку.

Крім того, тут можна вказати бажаний графік роботи та рівень оплати праці. Ці дані вписуються у відповідності з вашою ситуацією.

Якщо це повний робочий день, подробиці можна не уточнювати, а от пошук підробітку вже обмежує вас у часовому інтервалі. Те ж саме і з заробітною платою.

Ваш високий професійний рівень, звичайно, вимагає відповідної оплати, але не ставте її занадто завищеною, це може стати приводом до відмови у працевлаштуванні.

Досвід роботи

Це дуже важливий розділ резюме, який описує всю вашу трудову біографію. Він призначений саме для того, щоб майбутній роботодавець вже зараз мав уявлення про ваших реальних професійних навичках, тих видах діяльності, в яких ви працювали і обов’язки, запропонованих до вашого виконання.

Розділ резюме — досвід роботи.

Вже досить давно розташування такої інформації має хронологічний порядок. Найбільш правильним вважається починати описувати останнє місце роботи, поступово добираючись до початку трудової діяльності.

Ви можете відкрити свою трудову книжку і, вказуючи кожен робочий період, описати організацію, ваші функції, результат роботи, а можливо, навіть досягнення. Врахуйте і те, що дану інформацію можна завжди перевірити за допомогою простого телефонного дзвінка.

В цілому, описується приблизно 3 об’єкта, і дуже важливо, щоб це було постійне працевлаштування. Навіть якщо ви працювали без оформлення або проходили практику, розберіться, чи потрібна така інформація вам.

Навіть такий незначний досвід може зіграти істотну роль в залежності від вакансії, відкритої для шукачів. Всі обов’язки, які ви виконували, перераховуються через кому, але важливо обмежити себе в цьому процесі.

Постарайтеся вміститися в 1-1,5 рядка, щоб дані, написані вами, були зручні для сприйняття. Виділіть найголовніше, не посилайтеся на дрібниці. Усі свої здобутки, яких вдалося досягти, можна вказати в сусідньому стовпчику.

Важливо те, що пропозиції формуються в минулому часі і повинні відповідати на питання «Що зробив?» Так, пишемо: організував, виконав, налагодив, збільшив і т. д.

Освіта

Звичайно, якщо не існує досвіду роботи, особливу увагу варто приділити отриманому вами освітою.

Багато фахівців радять вказувати спочатку ту спеціальність і установу, яка видала її, яка має безпосереднє відношення до пошуку посади.

В більшості своїй ми звикли дотримувати строгий хронологічний порядок. Починаючи з самого першого освіти, не включаючи шкільне, вкажіть роки навчання, найменування ліцею, інституту чи університету, а потім спеціальність, присвоєну вам.

Інформація про червоному дипломі буде доречна тільки для того фахівця, який щойно закінчив школу.

Додаткові знання та навички

Всі закінчені курси, семінари, тренінги описуються саме тут. Ви можете розповісти про те, якими мовами володієте, на якому рівні працюєте з комп’ютером, вказати наявність водійських прав, а також знання спеціалізованих програм.

Додаткові відомості

Сюди вписується та інформація, яка не була надана раніше. Звичайно, такий поділ не є обов’язковим, але може стати особливо цікавим потенційному роботодавцю.

Наприклад, ваша готовність працювати ненормовано або можливість вирушати в далекі відрядження, і навіть наявність ділових зв’язків загострить увагу співробітників відділу кадрів.

Після того, як резюме складено перевірте його і оцініть правильність оформлення. Виправте всі невірно розташовані рядки, довгі відступи і розміри шрифту.

До речі, колір використовуваного шрифту повинен бути тільки чорним. Попросіть кого-небудь з боку прочитати все, що у вас вийшло. З допомогою свіжого погляду можна завжди обчислити непримітні помилки.

Фінальний (заповнений) приблизний зразок резюме на роботу:

Закінчену (заповнена) резюме для влаштування на роботу — готовий приклад

Переглядаючи лист, відправлений вами на пошту співробітники кадрового агентства, приміряючи вільні вакансії, будуть розглядати вас не тільки як професіонала своєї справи, але і врахують всі особисті якості.

4. Готові зразки-зразки резюме на роботу для завантаження (у форматі .doc)

Представляємо вашій увазі готові приклади резюме на роботу, які можна скачати за посиланнями нижче.

Самі популярні та популярні резюме — зразки:

Стандартний шаблон (зразок, бланк) заповнення резюме на роботу 2017-2018 (. doc, 45 Кб)

Готовий заповнений шаблон, бланк, зразок резюме — 2017-2018 року (. doc, 41 Кб)

Зразок резюме для студента (без досвіду роботи) (. doc, 36 Кб)

Список готових зразків резюме на роботу для безкоштовного скачування

Резюме бухгалтера — зразок. doc, 44 Кб)

Зразок, бланк резюме юриста (. doc, 38Кб)

Зразок резюме на роботу водія (. doc, 41 Кб)

Заповнений зразок резюме адміністратора магазину. doc, 38 Кб)

Завантажити зразок резюме бухгалтера (. doc, 39 Кб)

Зразок резюме лікаря — шаблон. doc, 39 Кб)

Професійні особисті навички та якості в резюме приклади

5. Особисті професійні навички в резюме — приклади 15 корисних навичок

Для того, щоб процес сприйняття особистих якостей був найлегшим, опишемо ключові навички в резюме і наведемо приклади їх більш докладно.

Можливо серед даного переліку, кожен зможе підібрати для себе найбільш необхідні позиції.

1. Навички ділового листування. Це вміння створювати документацію, і оформляти важливі листи. Ви повинні володіти здатністю коротко і лаконічно викладати інформацію без застосування сленгу та жаргонів. Тут важлива не тільки грамотність, але і акуратність, переконливість, аргументованість і точність. Це технологія підготовки ділових листів, їх синтаксис, переконливість, виразність, сама культура листування і правила роботи з електронною поштою.
2. Навики ділового спілкування. Це вміння легко встановити і підтримувати контакт із співрозмовником, знання особливих комунікацій, ефективність телефонних розмов, можливість переконувати, вибір стилю поведінки в різних ділових ситуаціях, спілкування в офіційній і неофіційній обстановках. До того ж, такі навички дозволяють вибудовувати переговори так, щоб партнерські відносини були тривалими і плідними.
3. Знання іноземних мов. Тут важливо уточнити його рівень. Можлива робота зі словником або повне сприйняття мови і ведення переговорів. Такий навик буде вельми корисним в компанії, яка має контакти з іноземними партнерами.
4. Знання мов програмування. Вміння працювати з передовими технологіями дозволить вам розраховувати на вакансію системного адміністратора або програміста. Це здатність розбиратися в IT-технологіях, розуміти сутність мови, його функції та працювати з різними програмами усуваючи виникають помилки.
5. Вміння переконувати. Це знання певних методик, через які будь-якої людини можна залучити на свою сторону. Ви повинні володіти здатністю впливу на співрозмовника для чіткого досягнення поставлених цілей, проводити свої ідеї так, щоб починалися обговорюватися способи їх реалізації, доводити свою точку зору, завойовуючи розташування будь-якого начальника або учасника проектів.
6. Вміння самостійно приймати рішення. Насправді подібний навик тільки здається простим і легким. В його основі лежить величезна частка впевненості в собі, адже іноді, від того, який запропонований варіант ви прийміть, залежить звістка процес роботи організації. Це не тільки здатність зробити правильний вибір, але й усвідомлення наслідків всього, що відбувається. Не можна сумніватися, картати себе і озиратися на минуле, ваші рішення повинні прийматися жорстко, твердо і аргументовано.
7. Вміння працювати в команді. Ваша здатність працювати в колективі – це ще не основа майбутніх перемог. Потрібно не тільки правильно сформувати ту команду, яка призведе до намічених цілей, але і стати її частиною, щоб кожен учасник міг легко покластися на ваші дії. Дане вміння дозволяє прагнути до саморозвитку, знизити рівень конфліктності в організації, чітко делегувати свої повноваження і ввести відповідальність за їх виконання. Це правильне взаємодія один з одним, вирішення загальних завдань, і постановка єдиної мети. Створення команди та робота в ній передбачають виконання своєї частини роботи в загальному ритмі, контакт з іншими учасниками в режимі відкритого діалогу, вміння визнавати свої помилки і приймати чужу точку зору. Це і взаємодопомога та співпраця навіть не дивлячись на загальні симпатії чи антипатії.
8. Вміння організовувати. Така здатність дається не кожній людині. Вона передбачає здатність лідерських якостей, що дозволяють вибудувати роботу не тільки для себе, але і своїх підлеглих або команди в цілому. Це прагнення виконати мінімальний набір дій для того, щоб досягати поставлених цілей з найменшими зусиллями і в самі обмежені короткі терміни. Це вміння визначити структуру організації та скористатися цими даними для найбільш оптимального способу виконання завдань. Така успішна організованість у підсумку усуває будь замішання, забезпечує стабільність і дає особисте перевагу вам.
9. Навички телефонних продажів. Таку здатність найкраще вказувати для тих вакансій, які займаються реалізацією продукції чи послуг не тільки безпосередньо через роботу з споживачем, але й через засоби комунікації. Це володіння розмовними навичками, що дозволяють діяти на аудиторію, надаючи продається продукт в стислій формі, але доступною для повного розуміння. Тут важливо вміти вислухати, створити елемент зацікавленості і величезної уваги, підбір правильних запитань і ліквідація подразників, формування загальної довіри і виконання поставлених цілей з досягненням позитивного результату. Телефонні продажі – це угоди з співрозмовниками, які проводяться на рівні психології.
10. Навички складання звітності. Це знання її різних видів, здатність розбиратися в інформації, що надходить з максимальною часткою корисності. Ви повинні розуміти різницю між фінансовим, управлінським, податковим обліком та їх формами. Важливо не тільки усвідомлювати реальність положення організації, але і вміти прочитати роботи попереднього упорядника для вилучення помилок з них. Всі можливі пропуски або перекручення звітності, різні види прорахунків необхідно не тільки виявити, але й запропонувати шляхи їх усунення.
11. Навички роботи з електронною поштою. Величезна кількість одержуваних листів протягом дня вимагає ефективності їх обробки, саме тому важливо довести своє вміння роботи з електронною поштою. Ви повинні вміти правильно і коректно спілкуватися зі співрозмовником, своєчасно переробляти вхідну кореспонденцію, відбираючи найбільш необхідні і важливі листи. Потрібно вміти користуватися пошуком, ставити позначки, застосовувати фільтри і ярлики, знаходити потрібну інформацію.
12. Навички здійснення закупівель товару. Це передусім уміння вести переговори, сприйняття всієї технічної інформації про продукт, застосування математичних здібностей, робота з електронними таблицями, використання методів маркетингу і самостійний прийом остаточних рішень. Такі навички припускають уміння орієнтуватися в ситуації, вибір найбільш прийнятних варіантів за різними параметрами, орієнтація в залишках товару на складі і в магазинах, партнерські відносини з контактуючими підприємствами і рішення задач різної складності. Вам потрібні не тільки лідерські якості, які дозволяють тримати стосунки з людьми, що займають більш високі посади в компанії, але і чіткі знання про товар, а також його вміння дуже швидко вивчити, знайти і домовитися про найбільш оптимальні умови поставок.
13. Навички забезпечення життєдіяльності офісу. Це різносторонні здібності, які включають в себе організацію збиральних робіт ділових поїздок, роботи автопарку, кур’єрської доставки, діяльності ресепшена і секретарів, закупівля маркетингових матеріалів, медикаментів, харчування співробітників. Це вміння охопити всі сфери праці компанії і так налагодити роботу, щоб вона була неперервною.
14. Навички ведення клієнтської бази. Знання різних технік і методів формування клієнтської бази, вміння систематизувати контакти, визначення принципів об’єднання в групи, застосування комунікативних прийомів для швидкого формування контакту, облік бази.
15. Навички роботи з первинною документацією. Це обробка і облік всієї вхідної інформації, прийнятої як на паперовому носії, так і в електронному вигляді. Робота з банківськими виписками, книги продажів і покупок, бланками розрахунків з постачальниками і підрядниками. Крім постійного відстеження документообігу необхідно знати правила проведення перевірок, вміти знаходити помилки і виправляти їх в подальшому, ксерокопіювання та архівування.

6. Особисті якості в резюме приклади

Особисті якості в резюме можуть бути, наприклад, такими: акуратність, амбіційність, здатність швидко навчатися, уважність, гнучкість, товариськість, ініціативність, комунікабельність, лояльність, винахідливість, націленість на результат, оптимізм, організаторські здібності, відповідальність, чуйність, порядність, принциповість, самоконтроль, скрупульозність, справедливість, стресостійкість, працьовитість, уміння адаптуватися до змін, вміння переконувати, цілеспрямованість, почуття гумору, енергійність.

Варто розуміти, що вказуючи як свої особисті, так і професійні якості необхідно звернути на них особливу увагу, адже в залежності від посади одна і та ж рядок може надати вам як позитивного ефекту, так і негативного.

7. Як правильно скласти супровідний лист до резюме — приклад написання

Як написати супровідний лист до резюме? Завантажити приклад можна за посиланням нижче

Відправляючи резюме агентству з підбору кадрів або майбутньому своєму роботодавцю, спантеличте себе такою особливістю, як написання супровідного листа. Хоча в даний час він і не має особливої популярності, і багато претендентів не вважають потрібним «заморочуватися» на додаткові дії, але все ж таки в цьому є ряд своїх переваг.

• Унікальність. Такий лист дозволить вам найбільш чітко і лаконічно розповісти про себе, створюючи загальне уявлення саме таким, яким його бачите ви.
• Економія часу. В процесі своєї завантаженості, перегляд резюме рекрутера стає монотонним справою, тим більше, що з кожного вступника документа потрібно вибирати основні якості претендента, як професійні, так і особисті. Ви подібним способом, презентуючи себе, дозволяєте доносити важливу інформацію чітко і правильно, зберігаючи кілька вільних хвилин у графіку цього фахівця.
• Акцент на свою кандидатуру. Не важливо, чи відправляєте ви лист по електронній пошті або пишіть його на паперовому носії, саме по собі, прикладена до резюме воно дозволяє вам виділитися серед всіх інших претендентів. Така увага стане незабутнім моментом у перебігу дня, а вся серйозність наданих даних створить враження про вас як про цінне працівника.

Завантажити приклад супровідного листа до резюме

Завантажити зразок супровідного листа до резюме (. doc, 33 Кб)

Супровідний лист до резюме — 5 кроків

Варто розуміти, що грамотне складання такого листа дає вам добру основу для успішного розгляду прикладеного резюме. Існує кілька основних деталей, на які важливо звернути увагу при написанні.

Розглянемо їх поетапно, щоб кожен крок став зрозумілий.

Крок №1. Продумуємо суть викладеного

Читаємо резюме, запам’ятовуємо інформацію і вибираємо з неї тільки найважливіше. Враховуйте те, що все повинно бути викладено коротко й чітко, без зайвих розмитих фраз, довгих речень і пафосного піднесення своєї кандидатури.

Крім того, продумайте, як можна найбільш правильно описати причину звільнення з попереднього місця роботи або тривала відсутність трудової діяльності. Як правило, подібні речі в резюме не пишуться, але тут, якщо ви вважаєте за потрібне, можна пояснити подібну інформацію.

Крок №2. Складаємо структуру

Правильне лист повинен мати послідовність всього написаного. На початку вказується привітання, потім основний текст, де важливою є суть, потім посилаємося на прикладене резюме і закінчуємо все наданням контактної інформації.

Крок №3. Складаємо привітання

Як правило, достатньо написати «Привіт» або «Добрий день», це вже налаштовує на позитивний лад, залишаючи приємні емоції про вас. Але, найбільш кращим варіантом буде звернення до людини по імені та по батькові. Такі дані дізнатися не складно.

Імена співробітників кадрових агентств або працівників з підбору персоналу пишуть на візитках, а найчастіше вказують в інтернеті. Відкрийте сайт, перегляньте його інтерфейс, зверніть увагу на вкладку «Контакти» або «Співробітники» і створюйте свій лист.

Крок №4. Пишемо текст

Спочатку вкажіть мету вашого звернення, і те, де ви знайшли вакансію. Наприклад: «З метою працевлаштуватися на посаду менеджера з продажу в розвивається компанію, пропоную Вам розглянути мою кандидатуру. Інформацію про вакансії отримана за допомогою сайту…. ». далі розкажіть, чому саме ви гідні цієї пропозиції.

Не варто перераховувати або коротко переписувати своє резюме, досить виділити кілька моментів, що стосуються конкретної вакансії. Фрази типу «Я фахівець високого рівня» або «Я легко навчаємо» здаються розмитими і зустрічаються практично в кожному листі.

Тому, навіть якщо ця інформація має 100 відсоткову основу під собою, таким чином надавати її не варто, ви просто виявитеся банальним.

Крок №5. Завершуємо написання

Після всієї викладеної суті обов’язково вкажіть, що докладаєте своє резюме. Нижче, окремим рядком можна прописати: «Якщо вас зацікавить моя кандидатура, то ви зможете зв’язатися зі мною по телефону» далі вказуємо номер або адресу електронної пошти.

Якщо існує можливість під’їхати і відвідати співбесіду в будь-який запропонований вам момент, зробіть на це посилання. Гарним завершенням усього викладеного буде фраза «Вдалого дня!» або «Спасибі за увагу».

Варто розуміти, саме супровідний лист має бути невеликим за обсягом і зручним до прочитання.

8. 10 основних помилок при написанні резюме

Іноді трапляється так, що протягом тривалого часу на всі відіслані вами резюме не надходить відповіді. І начебто немає сумніву в професійних якостях, адже досвід, напрацьований роками, дає особливу перевагу, та й ви самі розумієте, що більшість організацій з задоволенням би здобули майстри такого класу. Тільки дні йдуть, вільні грошові кошти закінчуються, а співбесід і дзвінків чомусь немає.

Можливо, причиною тому стануть помилки, яким ви не приділили належної уваги. Саме вони стають приводом для відмови.

Розглянемо найпоширеніші помилки при складанні свого резюме.

Помилка 1. Граматика і помилки

Це те, що стає явним в першу чергу. Не варто думати, що якщо вакансія, запропонована вам, пов’язана тільки з механічною роботою і не стосується писемності, то немає необхідності стежити за власною мовою і наявністю помилок. Навпаки, фахівець, що читає ваше резюме, буде надавати особливого значення подібного факту.

Неохайність в написанні, відсутність орфографії чи пунктуації, немов брудний костюм, відштовхує, створюючи негативне враження. Буде здаватися, що ви неряшливы, несерйозні і здатні працювати тільки «абияк».

Способів позбутися від подібної помилки декілька. Можна перевірити написання в програмі «Microsoft Word» або завантажити спеціальну програму з інтернету, наприклад «Орфограммка», яка до того ж, прогляне наявність всіх ком. Якщо все ж сумніваєтеся, зверніться за допомогою до найближчих знайомих, яким довіряєте у цьому питанні.

Помилка 2. Нечитабельность

Як би це не звучало банально, але важливо перевірити документ на правильність застосування шрифту, міжрядкових інтервалів і розподіл тексту на сторінці. Іноді занадто дрібні літери, величезна кількість іноземних слів і постійні зміни шрифту здатні зіпсувати навіть саме приємне враження про вашому резюме.

Варто розуміти, що даний документ створюється саме для того, щоб бути зручним у використанні. Забезпечуючи можливість легко сприймати інформацію, ви даєте собі шанс до вдалого працевлаштування.

Виправити таку помилку можна самостійно, структуруючи і правильно розподіляючи текст. Одержаний примірник дайте для прочитання сторонній людині, а потім уточніть, щоб він виправив в оформленні.

Помилка 3. Протиріччя

Наявність дат в резюме, які не збігаються з тимчасового періоду, а також не сполучуваність функцій, виконуваних на займаній посаді, стануть серйозною перешкодою на шляху до пошуку роботи.

Перевірте все написане вами, акцентуючи увагу на цьому питанні. Навіть якщо вам доводилося готувати документи на підпис керівнику і при цьому періодично ремонтувати зламану офісну техніку, подібне перерахування викличе як мінімум здивування з боку працівника, підшукувати кадри.

До того ж, часто поширеним недоліком вважається певна недомовленість з боку здобувача. Нам здається, що викладена інформація, сама по собі змушує робити якісь висновки, а це вже не правильно. Ваше завдання донести дані так, щоб вони були конкретними.

Варто розуміти, що будь-який працівник кадрового відділу не вирішиться розгадувати написані вами загадки, а тим більше витрачати на це більш 2 хвилин. Зрозумійте, що у вас є тільки один шанс швидко і правильно створити думку про себе.

Помилка 4. Скромність

Нам здається, що опис своїх власних досягнень – ця якась хвалебность перед іншими кандидатами. Саме тому багато претенденти вважають правильним перерахувати тільки основні обов’язки, виконувані ними на попередньому місці роботи.

Насправді така позиція правильна. Звичайно, не варто підносити себе в ранг найбільш «крутих спеціалістів», позначаючи, що лише ви підняли компанію на високий рівень досягнень, але й знеособлювати себе, теж буде невірно.

Менеджер, хто читає резюме повинен розуміти, що ваш розвиток як фахівця відбувається поступово, що підтверджують певні досягнення. Іноді проблема навіть не в тому, що їх не існує, а в тому, що людина не здатна виділити такі моменти серед своєї трудової діяльності.

Звичайно зрозуміло, що якогось певного списку не існує, але подумайте уважно, може бути ви освоїли складний процес, зробивши його більш ефективним або розробили особливий дизайн-проект.

Вами написана програма, складені методи економії бюджету, оновлення каталогу продукції, проведений захід на високому рівні теж говорить про досягнення. Навіть якщо у вашому житті до цього була лише практика, проаналізуйте її етапи.

Помилка 5. Зайва інформація

Іноді здається, що чим більше написано, тим яскравіше розкривається ваша особистість та професійні навички. Це оману. В залежності від того, на яку вакансію ви претендуєте, приберіть все непотрібне, дозволяючи зосередитися на найголовнішому.

Якщо фахівцеві будуть цікаві деталі написаного, він обов’язково поставить питання в процесі співбесіди, і саме там можна пояснити свої навички, розповісти про додаткові функції, виконуваних вами.

Помилка 6. Контактні дані

Невірне зазначення подібної інформації – це відсутність можливості зв’язатися з вами. Навіть якщо рішення буде позитивним і виникне необхідність запросити вас на співбесіду, менеджер зробити подібного не зможе.

Ваша задача перевірити всі номери телефонів, адресу електронної пошти та фактичного місця перебування, щоб не упустити свій шанс.

Помилка 7. Великий обсяг резюме

Така ситуація незручна в двох випадках. По-перше, повне прочитання створеного файлу приведе спеціаліста до стану стомлення, а це вже знижує ймовірність подальшого контакту. По-друге, відправляючи готове резюме через електронну пошту, ви ризикуєте часом.

Для того, щоб відкрити подібний файл потрібно чекати, адже навіть надіслане фото може затягнути процес. Поважайте свою працю і час людини, з якою необхідно працювати з вашими даними.

Помилка 8. Спроби стати оригінальним

Це питання обговорювалося трохи раніше, але все ж має актуальність і зараз. Багато кандидатів, усвідомлюючи необхідність, стати індивідуальними прагнуть прикрасити сторінку, додаючи туди малюнки, рамки, веселе фото, що більшою мірою забезпечує 1-2 хвилини сміху в день, але ніяк не говорить про вашу серйозності.

Помилка 9. Уточнення особистих подробиць

Бажання бути відкритим для фахівця з добору кадрів або навіть самому потенційному роботодавцю іноді призводить до того, що пошукач готовий вказувати найглибші подробиці свого життя. Так що не варто писати про фізичних даних, родичів, захоплення, знак зодіаку, особистих перевагах, домашніх вихованців.

Помилка 10. Правдивість даних

Варто запам’ятати, що навіть ваше величезне бажання займати важливі посади в організації не є приводом для того, щоб перебільшувати його заслуги або вказувати ті навички, якими ви в реальності не володієте.

При проведенні співбесіди навіть найпростіший питання, на який не піде правильної відповіді, може викликати недовіру і, як наслідок, відсутність бажання розглядати вашу кандидатуру.

9. Рекомендації спеціалістів з написання резюме — 7 корисних порад

Щоб результату вашої роботи був вдалим, необхідно з самого початку звернути увагу на поради, які дають фахівці.

Адже за своєю суттю, резюме – це не просто виклад матеріалу, а можливість представити свою кандидатуру, як найбільш підходящу на відкриту вакансію.

Ви по суті продаєте свої навички та вміння майбутнього роботодавця. Саме тому поставтеся до даної роботі з особливою серйозністю.

7 порад спеціалістів з написання резюме

1. Визначайте чітку мету. Вирішіть, яка посада вам цікава. Ставте її в основу, позначте свої потреби і починайте працювати. В іншому випадку резюме вийде розмитим і неповним.
2. Орієнтуйтеся на маркетинг. Уявіть собі, що ваш майбутній керівник – це покупець. Оцініть, наскільки йому було б вигідно працевлаштувати вас як свого співробітника.
3. Працюйте для співбесіди. Якщо своєю кінцевою метою ставити бажану зустріч із співробітником компанії, на якій можна зарекомендувати себе, а не факт пошуку роботи, складати резюме буде простіше. Не думайте про працевлаштування, намагайтеся пройти перший етап, потрапте на співбесіду.
4. Розміщуйте інформацію правильно. Перша думка про вас складається протягом перших 30 секунд і важливо, щоб воно було позитивним. Тому всі найважливіші якості розмістіть на першій сторінці, приблизно в середині листа. Пропозиції, які ви пишіть, повинні бути короткими і чіткими.
5. Пограйте в «дзеркало». Прочитайте уважно оголошення про пошук персоналу, визначте, якими словами описано необхідні якості, і саме такими фразами протягом свого резюме розташуйте власні якості.
6. Пишіть текст легким до прочитання. Пишіть резюме так, щоб воно легко читалося. Таким чином, можна надати будь-яку інформацію. Якщо є можливість використати спеціальний термін, зробіть це, але врахуйте, що перевантажувати текст такими унікальними словами не варто. Працівник відділу кадрів повинен розуміти, що саме ви розбираєтеся в своїй специфіці, а не просто ставите потрібні слова через кому.
7. Надсилайте резюме роботодавцю. Проводячи всі необхідні перевірки, починайте відправку резюме та супровідного листа. Робіть ставку відразу на кілька компаній, чекаючи своєї відповіді. Але, як було вирішено раніше, кожна вакансія повинна мати свій унікальний текст.

10. Висновок

Тепер питання про те, «Як правильно написати і скласти резюме?» не повинні викликати особливих труднощів. Необхідно просто заздалегідь розуміти те, що ви хочете вказати в даному документі. Тоді, відправляючи його майбутнього роботодавця можна налаштувати себе на успішний результат.

І наостанок рекомендуємо подивитися відео по темі «Як скласти резюме — докладно»: